Hoeveel leden mag een OR hebben?

Het aantal leden in een ondernemingsraad (OR) hangt af van de grootte van de organisatie. Een OR mag ook zelf bepalen hoeveel leden het heeft. Dit moet dan wel in de OR-regeling van de organisatie omschreven staan.  

Aantal leden ondernemingsraad (OR)

Het aantal werknemers bepaalt hoeveel leden een ondernemingsraad (OR) telt.

  • Bij 50 tot 100 werknemers moet een ondernemingsraad 5 leden hebben.
  • Bij 100 tot 200 werknemers moet een ondernemingsraad 7 leden hebben.
  • Bij 200 tot 400 werknemers moet een ondernemingsraad 9 leden hebben.
  • Bij 400 tot 600 werknemers moet een ondernemingsraad 11 leden hebben.
  • Bij 600 tot 1.000 werknemers moet een ondernemingsraad 13 leden hebben.
  • Bij 1.000 tot 2.000 werknemers moet een ondernemingsraad 15 leden hebben.

Let op, voor iedere 1.000 werknemers meer komen er 2 leden bij (tot maximaal 25 leden).

Aantal leden personeelsvertegenwoordiging (PVT)

Bij 10 tot 50 werknemers is een personeelsvertegenwoordiging (PVT) verplicht. Of een bedrijf moet in dit geval personeelsvergaderingen organiseren. Een PVT moet minimaal 3 leden hebben. 

Wanneer is een OR verplicht?

Hier het antwoord schrijven.

Bedrijven en organisaties met 50 of meer medewerkers moeten een ondernemingsraad (OR) hebben. Bedrijven en organisaties met minder dan 50 medewerkers hebben deze verplichting niet. Zij moeten een personeelsvertegenwoordiging (PVT) hebben of personeelsvergaderingen (PV) organiseren.

50 werknemers of meer: OR

Voor bedrijven met 50 of meer medewerkers is een ondernemingsraad (OR) verplicht. Heeft een werkgever meer bedrijven? Dan moet elk bedrijf met minimaal 50 werknemers een OR hebben. Heeft de werkgever meer bedrijven met elk minder dan 50 werknemers? Dan mag dit 1 gezamenlijke OR zijn.

10 tot 50 werknemers: OR of PVT of PV

Voor bedrijven met 10 tot 50 medewerkers is een ondernemingsraad (OR) niet verplicht. Zij mogen deze wel hebben. Is er geen OR? Dan is een personeelsvertegenwoordiging (PVT) verplicht, als de meerderheid van de werknemers daarom vraagt. Heeft een bedrijf geen OR of PVT? Dan moet de directie het personeel regelmatig inspraak en informatie geven op personeelsvergaderingen (PV).